MePekoExperts – Ihr Ansprechpartner für Personal im Gesundheitswesen

Wir finden den perfekten Kandidaten für Ihre Einrichtung. Dabei haben wir einen breit gefächerten Kandidatenpool, schauen Sie selbst:

Allgemeine Chirurgie
Gefäßchirurgie
Herzchirurgie
Orthopädie und Unfallchirurgie
Neurologie
Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie
Anästhesiologie und Intensivmedizin
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Kinder- und Jugendmedizin
Kardiologie
Rheumatologie
Hämatologie und Onkologiie
Nichts Passendes dabei? Sprechen Sie uns einfach an, wir finden für Sie die richtige Stelle im gesamten Gesundheitswesen

Warum MePeKoExperts die beste Option ist

Bedarfsanalyse

Wir gehen auf Ihre individuellen Vakanzen ein, in dem wir Ihre Bedürfnisse genau unter die Lupe nehmen. Wir setzen uns intensiv mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen auseinander, um passende Kandidaten zu finden.

Ressourcen

Wir haben die Ressourcen, geeignete Kandidaten genauer kennenzulernen und das perfekte Match für beide Seiten zu finden – Vorteil: Sie brauchen nicht mehr selber suchen, das übernehmen wir! Schenken Sie uns Ihr Vertrauen und investieren Sie Ihre gewonnene Zeit in Ihre Mitarbeiter!

Kostenersparnis

Unbesetzte Stellen kosten Geld, und vor allem im Gesundheitswesen auch Nerven. Deswegen helfen wir Ihnen, Ihre vakanten Positionen schnellstmöglich zu besetzen!

Nachhaltigkeit und Qualität

Ein perfektes Match bedeutet auch ein nachhaltiges Match! Wir schlagen Ihnen nur geeignetes Personal vor, dass Ihren Personalbedarf auch langfristig decken kann. Dabei begleiten wir persönlich den gesamten Bewerbungsprozess vom Kennenlernen bis hin zum Vertragsabschluss.

Ihr Weg mit MePeKoExperts das passende Personal im Healthcare Bereich zu finden

1

Anforderungsprofil

Wir sprechen detailliert mit Ihnen über Ihre offenen Stellen und deren Anforderungen und erarbeiten ein Anforderungsprofil des gesuchten Kandidaten.
2

Kandidatenpool und Profilanalyse

Wir gehen auf die Suche nach dem perfekten Match für Ihre offene Stelle, in dem wir das angefertigte Anforderungsproil mit unseren Kandidaten abgleichen. Dabei analysieren und selektieren wir die relevantesten Profile.
3

Vorstellungsgespräche

Top-Kandidaten erscheinen auf Wunsch mit unserer Begleitung zu einem persönlichen Gespräch.
4

Verhandlungen und Vertragsabschluss

Es liegt bei Ihnen, welchen Bewerber Sie einstellen - und wir sorgen für eine einfache Kommunikation bei Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auch gerne beim Onboarding.
Kontaktieren Sie uns

Wir helfen Ihnen gerne mit unseren umfangreichen Lösungen im HR-Management, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und einzustellen.

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ

Was kostet uns die Dienstleistung?
Auch wir arbeiten im Bereich der marktüblichen Honorarbasis. Details besprechen wir natürlich gerne mit Ihnen in einem ersten persönlichen Gespräch. Nutzen Sie hierfür gerne die Rückrufoption auf dieser Homepage, das Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
Welche Vorteile bietet Ihr uns?
Dank langjähriger Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung profitieren wir von einem großen Netzwerk und Wissen in den verschiedensten Regionen und Branchen Deutschlands. Durch unsere Personalvermittlung und die Übernahme aller Recruitingprozesse – vom Anforderungsprofil, über die Personalsuche bis hin zum ersten Kennenlernen – können Sie Ressourcen in Ihrem Unternehmen schonen. Zudem begleiten wir Sie und das neue Personal in der Anfangszeit auch gerne nach der erfolgreichen Direktvermittlung. Dadurch stärken wir das Onboarding und unterstützen so einen erfolgreichen Einstieg für eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Was ist „Active Sourcing“?
„Active Sourcing“ bezeichnet als effektive Methode zur Personalbeschaffung die aktive Suche und Ansprache von geeignetem Personal. Hierbei geht es um die Direktansprache passiver Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, als auch um die Direktansprache Jobsuchender. Dadurch ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu weitaus mehr potentiellen Kandidaten und Kandidatinnen, die perfekt auf die offene Stelle und die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind.
Verlieren wir als Unternehmen dann nicht die Kontrolle über unser eigenes Recruiting?
Nein! Durch absolute Transparenz und enge Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung und allen verantwortlichen während des gesamten Prozesses stellen wir sicher, dass Sie jederzeit die volle Kontrolle über die Auswahl der besten Kandidat:innen behalten. Sie bleiben „Herr des Verfahrens“!
Wie wissen wir, dass die Kandidat:innen wirklich zu unserem Unternehmen passen?
Durch intensive Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren in Ihrem Unternehmen wird bereits ganz am Anfang ein ausführliches Profil zur Identifikation der Anforderungen erstellt. Neben Hard- und Softskills wird auch die Unternehmensstrategie, die Vision und Struktur des Unternehmens ganzheitlich erfasst, um das beste Match für beide Seiten herzustellen! Auch hier gilt: Sie bleiben jederzeit „Herr des Verfahrens“ und Sie entscheiden, welche Informationen Sie mit uns teilen, um für Sie den größten Mehrwert zu schaffen! Absolute Diskretion und Professionalität sind natürlich jederzeit gewahrt.